Potentialanalyse
Um Ihre Kompetenzen fundiert beurteilen und ein ganzheitliches Begabungsprofil entwickeln zu können, nehmen wir uns einen Tag lang Zeit für Sie.
Unserem Verständnis von Begabung entsprechend ermitteln wir mit Hilfe eignungsdiagnostischer Methoden sowohl die rationalen als auch weitere erfolgsrelevante Potentiale.
Unsere Tests sind teils standardisiert, teils individualisiert und komplementär zusammengestellt. Sie orientieren sich an den Erkenntnissen der Wissenschaft sowie gängigen und gültigen Verfahren bei der Personalauswahl in Unternehmen (AC).
Eine Woche vor dem Beratungstermin erhalten wir von Ihnen einige biografische Informationen, damit wir uns auf das Gespräch mit Ihnen vorbereiten und das Testverfahren auf Ihre persönlichen Voraussetzungen hin ausrichten können.
Und jetzt geht es los:
In entspannter Atmosphäre beginnen wir Ihren Tag mit einem Gespräch, in dem Sie Ihre Wünsche und Erwartungen, Ziele und Motivationen formulieren. Dann folgt ein gelenktes Interview. In der sich anschließenden Testphase, die methodisch und inhaltlich sehr abwechslungsreich gestaltet ist, ermitteln wir Ihre spezifischen Begabungen. Uns interessieren in erster Linie Ihre Stärken, die bestimmten Fähigkeiten und Neigungen, die intensiver ausgeprägt sind als andere. Daraus entwickeln wir Ihr Kompetenzprofil und unsere Empfehlungen.
Am Nachmittag werden wir die Ergebnisse ausführlich mit Ihnen und Ihren Eltern oder Vertrauten besprechen und erste konkrete Vorschläge für den zu Ihrem Profil passenden weiteren Bildungs- oder Berufsweg unterbreiten.
Der Tag endet mit einem Zuwachs an Erkenntnis über sich und seine Fähigkeiten in entspannter Atmosphäre.
Unsere umfassende Ergebnisanalyse erhalten Sie einige Tage nach dem Termin in schriftlicher Form, so dass Sie sich in Ruhe damit auseinandersetzen können.
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